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CDI à 50% ( De préférence 8h-12h, avec possibilité l’après-midi ) de suite ou à convenirNous recherchons UN/E GESTIONNAIRE CLIENTS, Temps partiel, évolutif vers un temps plein. Missions:Gérer la relation avec les clients et répondre à leurs besoinsAssurer le suivi administratif et opérationnel des prestationsAssurer le bon fonctionnement de l'entretien des sitesRespecter les budgetsAccompagner les équipesGérer les besoins en personnel d'entretienPlanifier, superviser et contrôler les prestations de nettoyageVeiller à la satisfaction et à la fidélisation des clientsCompétences : Très bon niveau oral et écrit en FrançaisConnaissances de base en anglais et/ou en portugaisBonne maîtrise des outils informatiquesProfil recherché :Gestionnaire clients avec expérience minimum 2 ans d'expérience da...

Nous sommes actuellement à la recherche d’ un(e) Gestionnaire Client pour un poste à 100% dans la région de Neuchâtel et Jura.Vos missions : Gérer la relation avec les clients et répondre à leurs besoinsAssurer le suivi administratif et opérationnel des prestationsAssurer le bon fonctionnement de l'entretien des sitesRespecter les budgetsAccompagner les équipesGérer les besoins en personnel d'entretienPlanifier, superviser et contrôler les prestations de nettoyageVeiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients Votre profil : Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de la relation client et/ou dans le secteur du nettoyagePersonne polyvalente, à l'écoute, bon relationnel, assidue et pragmatiqueBonnes compétences organisationnelles et de communicationAutonomie dans le travailPer...

Critères impératifs/Profil:Apprentissage professionnel achevé (CFC) Employé(e) de commerceCertificat d'Assistant(e) en gestion du personnel / Gestionnaire RH impératif Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme similaire un atoutBonnes compétences rédactionnelles en français et bonne connaissance d’une autre langue latine (idéalement)Très bonnes connaissances des outils informatiquesCapacité à jongler avec de nombreuses tâches Travail consciencieux, rigoureux et précis Sens aigu de l’organisation, des priorités et très bonne gestion des délais Esprit d'équipe, flexible, facilité d'adaptationExpérience similaire de minimum 2/3 anMissions:Gestion administrative du personnel (nombreux contrats, changements contractuels, correspondance RH, certificats, permis, etc.)Interlocuteur(-trice) pour ...